1月8日下午，我校就校院两级管理体制改革工作召开了第一次征求意见会。校党委书记郑勇、部分学院院长和党总支书记、有关职能部门负责人参加了会议，会议由副校长赵炳起主持。

赵炳起副校长首先就我校校院两级管理体制改革的背景、必要性、可能性作了分析，对我校校院两级管理体制改革的进程和初步拟定的《淮阴师范学院关于深化校院两级管理改革的意见》、《淮阴师范学院二级学院条例》、《淮阴师范学院二级学院考核办法》、《淮阴师范学院编制管理办法》、《淮阴师范学院二级学院经费核拨管理办法》等文件作了说明。与会的二级学院领导逐一对以上文件发表了意见和看法。

会上，校党委书记郑勇作了重要讲话。郑书记首先强调了校院两级管理体制改革的重要性和迫切性。郑书记指出，随着高等教育形势的发展变化和我校办学规模的不断扩大，我校长期以来运行的内部管理体制机制已不能很好适应学校发展的需要，甚至存在着许多落后和僵化的地方，学校管理的顶层设计、制度设计、文化设计不足，过于侧重于过程管理，在一定程度上抑制了二级学院的办学活力，二级学院的办学智慧和力量得不到有效释放。通过改革，学校对二级学院将由宏观、微观相结合的过程管理为主，逐渐转变为以宏观管理和目标管理为主，充分发挥和调动二级学院办学的主动性、积极性和创造性。

郑书记就校院两级管理体制改革的指导思想和基本原则提出了具体要求。郑书记指出，校院两级管理体制改革的出发点和落脚点要坚持“四个有利于”：要有利于调动校院两级办学积极性，要有利于提高人才培养质量，要有利于提升科学管理水平，要有利于实现学校奋斗目标。校院两级管理体制改革的基本原则是，积极转变机关部门职能，推进管理重心下移；坚持职权利相一致，使二级学院有权、有责、有活力，有奖、有罚、有促进；建立规范运作的制度体系，着眼于长效建设；整体设计、分步实施，先易后难、有序推进。

最后，郑书记强调指出，校院两级管理体制改革事关学校发展大计，在某种意义上这次改革就是一次思想、观念和体制机制的“革命”，全校各级领导干部和师生员工，都要以积极态度面对这一改革，职能部门要敢于放权，二级学院要勇于接权，要通过这次改革使内部管理体制更加科学合理，使二级学院办学主体地位更加突出，使学校的建设与发展更加充满生机活力。