11月17日下午，我校岗位设置与聘用工作动员大会在图书馆第一会议室召开。校党委书记郑勇主持并发表讲话，学校各单位、部门党政主要负责人参加了动员会。

郑勇强调了岗位设置与聘任工作的重要性，指出实施岗位设置管理制度是深化高校人事制度改革的内在要求，是推进高校收入分配制度改革的迫切需要。他对这次岗位设置与聘任工作提出四点要求：一要高度重视，加强领导；二要认真学习，领会精神；三要严格把关，维护公正，四积极稳妥，审慎实施。他再次强调，开展岗位设置管理工作，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也是一件事关每位教职员工切身利益的大事，必须从学校的实际出发，从促进学校事业长远发展出发，从维护广大教职工的根本利益出发，在充分领会文件精神的基础上积极稳妥地推进岗位聘任工作的开展。他还介绍了我校半年来岗位设置工作开展的具体情况，详细部署了聘任阶段的主要工作，同时对几个在首聘过程中可能出现的重要问题做出说明。

人事处处长、校岗位设置与聘任工作领导小组办公室主任陈春雷首先就我校岗位设置管理的前期工作、实施办法的形成与修订过程等工作进行了简要汇报，然后就我校首次岗位聘任的工作要求、日程安排及上报材料和要求等方面进行了具体解释和说明，同时把我校教授二级岗位的推荐条件提交会议讨论。