8月18日下午，我校干部暑期学习研讨班开展分组讨论活动，郑勇书记主持了活动。

人事处处长陈春雷就《淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法》（讨论稿）进行了说明。陈处长向与会人员汇报了岗位设置工作的开展情况、岗位设置的指导思想和主要内容、有关岗位设置的政策性问题及处理办法等。 牐牐

校办主任毛宗刚就《淮阴师范学院深化校院两级管理改革意见》（讨论稿）、《淮阴师范学院二级学院工作条例》（讨论稿）进行了说明。毛主任着重从校院两级管理产生的背景及主要内容、指导思想和基本原则、运行机制、改革进程安排等角度向大家作了详细的阐述。

郑书记认为，校院两级管理的改革是学习实践科学发展观活动的成果，也是构建现代大学制度的需要。他要求大家要认真学习、反复讨论，在广泛征求意见的基础上形成全校师生的共识。他说，此次改革目标明确、管理重心进一步下移，在渐进式的推进过程中，中层干部要进一步加强指导、服务和考核，以形成良性循环机制，从而进一步激发校院两级管理的活力。

根据研讨班的安排，研讨班的学员们分成三个小组分别在图书馆第一会议室、校办会议室、生命科学学院会议室进行了讨论。与会人员围绕《淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法》（讨论稿）、《淮阴师范学院深化校院两级管理改革意见》（讨论稿）、《淮阴师范学院二级学院工作条例》（讨论稿）等文本进行了热烈地讨论，结合工作实际提出了许多建议和意见，也指出了一些存在问题。校领导班子成员也分别参加了各组的讨论并在讨论中发言。