6月8日下午，我校党委在王营校区多功能厅召开中层领导干部换届工作动员大会，具体部署中层班子换届工作。全体校领导，全体中层干部，校民主党派、无党派联谊会负责人，省、市人大代表、政协委员，正高职称教师，原校级老领导等参加了会议。院长胡相峰主持会议。

党委书记郑勇代表学校党委常委会作动员讲话。

郑书记说，本届中层领导班子自组建以来，在学校党委领导下，在科学发展观的指导下，团结带领全校广大师生员工抢抓机遇、开拓创新、苦干实干，在本科教学工作水平评估、50周年校庆、第二次党代会召开、学习实践科学发展观活动等方面做了大量的卓有成效的工作，特别是在学校迎接教育部本科教学工作水平评估的过程中，大家表现出高度的政治觉悟和强烈的大局意识，圆满地完成各项工作任务，评估取得了优秀的成绩，顺利地实现了学校第二步走的发展目标，也为学校第三、第四步发展奠定了坚实的基础。事实证明，我校中层干部队伍是一支思想政治素质过硬，责任心强、事业心强，特别能吃苦，特别能战斗的队伍。当然，极个别中层干部也存在着这样或哪样的不足。

郑书记对本次中层干部换届工作提出三点要求：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。郑书记指出，认真搞好本次的干部换届工作，配好班子、配好干部，不仅是贯彻落实依法治校，实现干部队伍制度化、规范化的客观要求，更是深入我校干部人事制度改革，加强中层班子建设，提高干部素质，努力实现学校第二次党代会提出的奋斗目标的重要举措。因此，全校上下要高度重视本次换届工作，充分认识换届工作的重要性和必要性，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。二、明确要求，把握原则，扎实有序推进换届工作的开展。郑书记强调，全校上下对本次换届工作要做到“四个明确”，即：一要明确本次换届工作的基本原则（坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事、严格执行程序的原则）；二要明确应聘条件与资格；三要明确聘任的程序和步骤；四要明确选人用人的正确导向。三、加强领导，严明纪律，努力营造风清气正的换届环境。郑书记最后强调，第一，要加强领导，整个换届工作要在党委的统一领导下进行，各党总支（直属党支部）要积极地配合党委做好本单位的换届各项工作。第二，要严明纪律，坚决杜绝干部换届工作中的不正之风。第三，要处理好换届工作和学期结束工作的关系。

党委副书记、纪委书记顾建国对这次中层领导班子机构的设置以及个人报名、民主推荐工作作了说明，并重点强调了本次干部换届工作中的组织纪律问题。

会上，所有参会人员现场认真填写了淮阴师范学院中层领导干部应聘报名表、机关和直属单位领导干部民主推荐表。