淮师新闻网12月29日电（记者 刘阳）12月27日下午，淮阴师范学院在图书馆第一会议室召开高层次人才座谈会。校党委书记赵宜江出席会议并讲话，校长赵祥祥主持会议。

图为淮师召开高层次人才座谈会。记者 闫艳 摄

14位高层次人才代表结合自身成长经历，畅谈在校工作、生活感受，就校院管理以及工作条件保障等方面提出许多建设性意见和建议。

赵宜江对高层次人才在学校建设和发展中做出的突出贡献表示高度赞赏，对大家真诚中肯的建言献策给予充分肯定。他表示，高层次人才就是淮师的底气所在，是学校的宝贵财富。近年来，学校加大人才工作力度，引进、培养了一批高层次人才，在学校内涵发展中发挥了重要作用。2024年学校人才工作成绩令人振奋、催人奋进，多项人才项目取得了历史性突破。

赵宜江强调，人才是高校的第一资源，迫切需要一批高层次高素质人才队伍提供强有力的“智力”支撑。学校历来重视高层次人才引进和培养工作，希望通过这次座谈会进一步了解高层次人才的需求和期望，以便提供更好的服务和支持。他要求各职能部门要进一步提高政治站位，做好顶层设计，创建良好人才工作体制机制，营造爱护人才、服务人才的浓厚氛围。

赵宜江希望，高层次人才要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做学生为学、为事、为人的“大先生”，在创建区域高水平师范大学建设中继续发挥引领示范作用。他说，学校犹如一艘扬帆远航的轮船，每一位成员都是这艘船上不可或缺的一份子，只有携手并进，同舟共济，才能驾驭着它破浪前行。他要求高层次人才要胸怀学校发展大局，将个人思想和行动统一到学校决策部署上来，把个人梦想与淮师愿景结合起来，凝心聚力、奋发作为，持续推动学校高质量内涵式发展。

赵祥祥要求，相关职能部门要认真梳理人才代表提出的意见和建议，及时回应，逐项落实，积极主动为高层次人才做好精准化服务，全力解决好高层次人才发展的后顾之忧，为大家提供更多的政策支持。他对学校人才工作提出三点要求：一要牢固树立“人才是第一资源”的理念，充分认识学校的发展必须紧紧依靠人才。二要解放思想，多渠道加大高层次人才引进力度，有组织分类分层培育高层次人才。三要为人才创造最优的环境，积极为广大人才提供充分发展的条件，进一步激发人才干事创业活力。

党委组织部、校办、党委教师工作部、人事处、工会、教务处、科技处、社科处、后勤管理处、信息化建设与管理处、图书馆等部门主要负责人出席会议。

据悉，学校高度重视建设良好的教师发展生态，通过举办教师节座谈会、翔宇思享会、高层次人才座谈会等会议与人才座谈、交流沟通、听取意见、服务保障。目前已建立了问题和意见督办、反馈机制，确保人才提出的问题和建议件件有着落、事事有回音。