众志成城，砥励奋进，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

淮阴师范学院纪检监察工作起步于1980年。四校合并后，淮师开启了新的办学历程，于2003年6月召开了第一次党代会，选举产生了第一届纪律检查委员会，王家云同志任纪委书记，王言品同志任纪委副书记。2009年、2014年分别召开了第二次、第三次党代会，选举产生了第二、第三届纪委会，顾建国同志为第二、第三届纪委书记，孙晓东同志为第二、第三届纪委副书记。

多年来，淮师纪检监察工作在校党委和上级纪委的坚强领导下，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧依靠全校各级党组织、广大党员和师生员工，切实履行党章赋予的职责，加强监督执纪问责，为学校事业健康发展提供了有力保障，多次受到有关部门表彰。2012年被确定为首批省党风廉政建设示范高校，2009年、2013年分别荣获全省教育系统纪检监察工作先进集体称号，2011年被淮安市委、市政府授予纪检监察工作先进集体称号。

深化党风廉政教育。坚持把党风党纪教育作为重点，不断增强党员干部反腐倡廉的思想警觉和实践理性。坚持“大宣教”的运行格局，组织协同各方力量，深入开展反腐倡廉法规教育、专题教育、警示教育，着力营造校园廉洁文化氛围。坚持学习宣传周恩来精神，激发党员干部和师生员工见贤思齐的榜样力量。坚持将反腐倡廉教育纳入各基层党委（党总支）中心组学习、党员组织活动和师生学习计划，实现廉洁教育全覆盖。坚持开展“校园廉洁文化周”活动，举办廉洁征文、书画作品创作等系列活动，近百件作品在江苏省校园廉洁文化作品竞赛中获奖。坚持对新任干部开展重点教育，2014年制定了《淮阴师范学院干部任前廉政法规知识测试实施办法》，干部提拔任用前必须参加廉政法规知识测试，成绩不合格者不予提拔使用，促进干部认真学习掌握廉政法规知识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持党风廉政教育课题研究， 2013年，淮师与淮安市纪委联合组建“淮安市廉洁政治研究中心”，成为党风廉政建设的理论与实践研究的重要平台。

加强制度建设。坚持以党风廉政建设责任制为龙头，健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制。先后制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《落实党风廉政建设责任制考核办法》《淮阴师范学院关于落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行）》《中共淮阴师范学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》《淮阴师范学院党政班子成员党风廉政建设责任清单》《部门、单位党风廉政建设责任清单》《部门、单位党政主要负责人党风廉政建设责任季度工单》《关于践行监督执纪“四种形态”的实施意见》《关于纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施意见》以及《关于规范中层干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等重要文件，定期编印《党风廉政建设规章制度汇编》。督促各部门单位加强廉政风险防控，将制度的建设和执行放在突出位置，积极构建反腐倡廉建设内控机制，在查找廉政风险源上抓深化，在加强权力运行实时监控上抓落实，在内控机制建设覆盖面上抓突破，在完善制度体系构建长效机制上抓完善，推动按制度行事、靠制度管人、依制度用权良好局面的形成。

严格重点监督。配合省委巡视，推动监督深化。校纪委协助校党委统一部署积极推进巡视整改各项要求落细落实，对照清单带头逐条检查整改，并在规定时间内按要求完成了各项整改任务；紧盯“关键少数”，主动实施监督。2015年12月至2017年10月，校纪委在校党委的领导和支持下，率先在全省高校开展了中层党政主要负责人向校纪委全委会述责述廉工作，先后开展4轮，召开专题会议22次，个别访谈598人次，分类测评2259人次，述责述廉报告满意度测评846人次，反馈意见282条。学校47个部门单位的69位党政主要负责人进行了述责述廉，实现了此项工作的全覆盖，有6个部门、单位接受了“回头看”。通过此项工作的开展，压实了主体责任，发挥了纪委全委会的监督职能，强化了对关键少数的监督。省纪委“清风扬帆网”先后两次对淮师述责述廉工作进行了报道，产生了良好的反响。

开展专项治理。狠抓作风建设，坚持抓长抓常。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”精神，在法定节假日等重要时间节点，加强党风廉政建设情况的专项提醒与督查。根据上级要求，会同相关部门，开展了教育乱收费自查自纠、科级以上干部收受购物卡专项整治、“小金库”专项整治、违规公款吃喝专项检查、公车使用、公务接待、办公用房、公务用酒专项检查等，严肃督促整改，解决存在问题，成效明显。

查处违纪违规问题。及时收集、研判和处理各类信访举报信息，充分运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。根据新形势新要求多次修订《纪检监察信访举报工作实施细则》，强化问题线索管理，规范工作程序，认真取证，严格核实。自2018年起，所有审查谈话均在一般性审查谈话室进行，全程录音录像，增强了审查工作的严肃性和权威性。查清事实后，按照有关规定和政策，经纪委全委会讨论研究，提出对事件的定性及对当事人的处理建议上报省纪委批准，并对此类问题发生的原因和背景进行认真分析，在一定范围内及时发布通报，适时开展有针对性的警示教育。

加强队伍自身建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，自觉加强理论学习，校纪委理论学习中心组定期举行学习交流会，提升党性修养，坚定理想信念，使纪检监察干部不断增强做党和人民忠诚卫士的意识。多措并举推进“三转”落实到位，提高专职纪检干部监督执纪能力。建立了校纪委委员、基层党组织纪检委员履责记实制度，强化了兼职纪检干部履责意识。建立纪委全委会例会制度，增强工作的计划性和系统性；建立信息通报制度，及时掌握上级和学校相关工作的最新精神；加强反腐倡廉政策法规学习和业务培训，派员参加市纪委留置案件审查实战锻炼，提升队伍综合素质；加强与兄弟院校的学习交流，不断拓展工作视野；增强监督者须主动接受监督的意识，会同校党风廉政监督员、基层党组织纪检委员，开展走访调研活动，促进部门单位之间的相互了解。

反腐倡廉任重而道远，全面从严治党永远在路上。面对新形势新任务新要求，淮师纪检监察干部将不忘初心，牢记使命，秉承一代又一代纪检人的优良传统，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为淮师的美好明天保驾护航！