公民张世亮

出生年月：1983年2月

籍贯：江苏南京

学历：大学本科

经历：2005年6月淮阴师范学院毕业在淮阴区人民法院当了半年书记员；2005年12月辞职来到南京成为当代国安律师事务所律师助理；2007年1月成为江苏圣典律师事务所律师。

初见张世亮，略显稚嫩的脸庞让人不大相信，这是一个在法庭上与人唇枪舌剑的律师。除了江苏圣典律师事务所律师这个身份之外，他还是南京市总工会职工法律援助团的一名法援律师。两年多来，每个月总有两天他会出现在安德门民工市场，解答法律问题，受理案件，尽心尽力为民工维权。

正因如此，这个刚刚27岁的小伙子今年荣获了“南京市五一劳动奖章”，这也是近30年来，南京律师界唯一一位获此殊荣的。

□快报记者 陈英/文

快报记者 泱波/摄

律师费不重要，优先安排法援案件

去年10月，在江宁区劳动争议仲裁委员会开庭三次后，万军（化名）终于拿到了1万多元的工伤赔偿，加上经济补偿金8000元，他一共能拿到2万多元。结案之后，这个30多岁的宿迁汉子忍不住泪流满面。因为，如果没有张世亮的帮助，他只能拿到2000元补偿。

说来话长，万军在江宁一家制造货架的公司打工，2007年8月被派到上海为客户搭脚手架时摔了下来，造成踝关节严重受伤，住院期间公司为他付了医药费，还做了工伤鉴定。3个月后出院，但万军还是感觉腿疼。一个月后再去检查，发现是半月板受伤了，但公司认为这是他后来自己弄伤的，不同意继续让他住院治疗，他只好回家又休养了两个月。之后公司与不懂法的万军签订了一份补偿协议，约定双方终止劳动关系，单位一次性付给他2000元。

等万军意识到签的是不平等的合约时已经晚了，他找到很多部门，但都没有解决问题。直到2008年6月，他找到南京市总工会，法工部的有关负责人听了万军的遭遇之后，当天就决定对他进行法律援助，并联系了张世亮作为他的法援律师。这个案子也就几百元的“成本费”，但张世亮二话不说，“优先安排工会的案子，这是原则。”

接手之后，张世亮先后5次自己开车到江宁区去找该公司的负责人面谈，但都没有成功，最大的阻碍就是万军自己签的那份补偿协议。不过对方的态度终于由强硬开始有所转变，之后通过当地劳动争议仲裁委员会开庭了三次，才帮万军争取到了2万多元的赔偿。见万军脚伤复发没钱买药，张世亮又将身上带的几百元钱都掏了出来。

25岁“破格”成为职工法援团律师

2008年5月29日，南京市总工会正式成立职工法律援助团，除了法工部的成员之外，还外聘了12名律师。法工部部长鲁健说，这些律师都是各个律师事务所推荐的，总工会对他们有3个要求：一是业务精通，对职工有爱心；二是年龄在35岁左右；三是不以营利为目的。张世亮算是个“特例”，第一、第三个要求没问题，但在年龄上，他当时才25岁。不过，张世亮虽然年龄小，但已是圣典律师事务所的挂牌律师，能力很强，所以就“破格”聘用他了。两年时间里，张世亮已经成为法援团的骨干律师，到2009年12月底，一年半的时间里办了16个案子，业绩遥遥领先办了6个案子的第二名。

鲁健对张世亮的评价很高，“这个小伙子很有社会责任感和上进心，肯钻研，而且富有同情心，办案也很主动。”鲁健说，张世亮办案效率很高，一般的案子别人要用一个月办，他可能一个星期就“搞掂”了，因为他肯为了案子在节假日一趟趟地开车跑江宁一些偏远的地方；他也很有亲和力，与当事人、仲裁委、法官都容易沟通；备课很详细，谈判不会失手，“所以我们有难的案子都会想到他，小伙子不怕困难。”更加难得的是，他很主动，“有时来送上一个案子结案的材料，看到有当事人来求助，就会主动说‘我来帮他做这个案子’。”最多时，他一个人手上有五六个案子同时在做，法工部的工作人员也很放心。所以在今年的“市五一劳动奖章”评选中，市总工会上下都“力挺”张世亮，他也成为30年来唯一一位获此荣誉的律师。

希望民工兄弟平时就要有保留证据意识

作为法援团律师，张世亮除了接案子之外，还要每月拿出两天时间定期到安德门民工市场去“坐堂”提供法律咨询服务。每一次，他都要接待二三十个人。另外，他还要参与举行“法律大讲堂”，就关系民工切身利益的一些合同、维权等方面的知识进行讲座。

宋岩（化名）2004年到南京一家公司工作。2008年9月，因办公室电器漏电，宋岩被大面积烧伤。起初，公司报销了一部分住院费用，但随着治疗费增加，公司拒绝继续承担，还停发了她住院期间的误工工资。为此，宋岩向市总工会寻求法律帮助。接手她案子的正好是张世亮，但他发现，宋岩在这家公司已工作4年，却没有与单位签订合同，也没有其他证据证明双方存在劳动关系，案件陷入困境。

在查看宋岩所有的材料中，张世亮看到一张医药费报销单，上面有公司领导的签字，他灵机一动，让宋岩再次拿着一张医药费单子去找领导签字报销，为了怕领导不签，便称：“这是最后一次找单位报销。”果然领导很爽快地签了。有了这两份报销单，就可作为宋岩是公司员工的证据，张世亮很快向劳动部门提起仲裁。最终，劳动争议仲裁委员会裁决宋岩与公司存在事实劳动关系，应继续支付医药费。

这个例子，张世亮经常在“法律大讲堂”讲起，就是希望民工兄弟们了解，工作中最好签订劳动合同；实在签不了，也要注意在工作中保存用人单位的考勤、规章、部门经理的签字、单位盖章等重要证据，在日后的维权中“留一手”。