6月23—24日，以南京医科大学党委书记陈国钧为组长，南京林业大学党委副书记、纪委书记聂影为副组长的省委教育工委高校基层党组织建设考核工作小组一行8人圆满结束了对我院党建工作的考核。考核专家组在我院期间，按照省委教育工委《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见及其（基本标准）》，听取了我院党委书记李洪天代表学院党委所做的《加强党的建设，推进改革发展，努力开创党建工作新局面——中共淮阴师范学院委员会党建工作汇报》，察看了校史陈列室、美术系展室和王营校区，观看了专场文艺晚会，审阅了学校层面的党建工作文档材料以及中文系党总支、外文系党总支、美术系党总支、数学系党总支、物理与电子学系党总支、化学系党总支、信息传播与技术系党总支、后勤服务总公司党总支、图书馆党总支、机关党总支等10个基层党组织的文档材料，访谈了学院领导和部分中层干部，分别召开了中层干部和党员、群众座谈会，开展了问卷调查，并深入中文系党总支、美术系党总支、化学系党总支、机关党总支等4个基层党组织进行实地细致地考察，顺利完成了预期的考核任务。 通过上述的一系列环节的考核，考核专家组认为，我院的党建工作具有以下三个鲜明的特点：一、迎接考核工作准备充分，学院党委对这次党建考核工作非常重视，成立了领导小组和办公室，进行周密计划，院、系两级党组织分别召开了动员会，党政之间密切配合，师生员工为这次考核付出了辛勤劳动，做了大量工作，达到了“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的目的，不断推进了基层党组织建设工作的科学化、规范化，2004年开展的学院党建与德育工作评估，为这次党建工作考核奠定了基础。二、自我考核客观、真实。自我考核严肃认真，各级党组织能认真进行总结，全面反映了党建工作的基本状况、主要经验和存在不足，评价客观，符合实际情况，与考核专家组所了解的情况相一致。三、学院党建工作成效显著，主要表现在：①坚持党委领导下的院长负责制，充分发挥党委的政治核心作用，党委支持院长依法行政，院长维护党委领导，党委把方向，揽全局，抓大事，谋发展，凡是大事均集体决定，充分调动了广大干群建言献策的积极性；坚持把思想建设放在首位，围绕中心抓党建，坚持质量兴校、科研强校，稳步推进“四步走”发展战略；坚持党管干部、党管人才的原则，不断加强干部队伍和教师队伍建设；积极构建大学生思想建设的新体系，全面提高学生的综合素质；切实加强作风建设，树立廉洁务实的形象。②认真落实党政共同负责制，充分发挥基层党组织的作用，配齐、配强中层班子，制订了议事规则，定期召开党政联席会议，不以党代政，党政之间在工作上能相互沟通，交换意见，提高工作水平。③大力加强基层党支部建设，重视发挥支部的战斗堡垒作用，及时调整基层组织结构设置，党组织活动体现了思想性、生动性和实效性。④积极做好对党员的管理和教育工作，教育和引导党员增强先进意识，在本职工作中发挥先锋模范作用。⑤积极探索党组织建设工作。党委高度重视理论建设，认真抓好中心组的理论学习，党委理论学习中心组受到省委宣传部、省委组织部的联合表彰；党委高度重视统战工作，加大了对党外干部的培养、选拔和使用力度，建立了联系交流制度；党委重视组织发展工作，坚持早启蒙，坚持在班级建立学生党支部。 我院党建工作存在的不足方面，考核专家组也提出了中肯和积极的建议：一是要进一步健全和完善基层党组织建设的有关制度；二是要努力解决基层党组织建设中的不平衡现象；三是要进一步增强创新意识，不断探索党建工作的新思路、新方法。