淮师新闻网12月4日电（记者黄晗）淮师党委在省委、省委教育工委的正确领导下，始终遵循惩前毖后、治病救人的工作原则，坚持执纪必严、违纪必究，科学运用监督执纪“四种形态”，使纪律和规矩立起来、严起来，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势。

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坚持纪在法前，营造“纪比法严”的氛围。‍‍一是抓教育。校党委以“三严三实”“两学一做”和《中国共产党纪律处分条例》等专题学习教育为契机，积极运用现代媒体，通过党员干部喜闻乐见的形式，把党的纪律要求宣传下去，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐”的思想深入人心。二是抓约谈。健全谈心谈话制度，针对不同问题和苗头，对各级党员干部通过逐级约谈、定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈。在述责述廉工作中，在查看审计资料、财务账目和信访台账的基础上，个别访谈党员干部598人次，与全体中层主要负责人进行了谈心谈话，提醒相关同志树立纪律和规矩意识，纠正错误认识和不当做法。三是抓检查。第三次党代会以来，校党委根据上级要求，由校纪委牵头，组织财务、审计、人事等多个部门，先后开展教育乱收费自查自纠、科级以上干部收受购物卡专项整治、科研经费使用专项检查、违规公款吃喝专项检查及“回头看”、公车使用、公务接待、办公用房、公务用酒专项检查等，通过事前提醒、事中抽查、事后督查等方式开展重点监督，力求使权力规范运行，努力让干部少犯错、不犯错。

强化自我约束，推进纪检监察工作规范化。一是始终坚持规范信访管理工作。依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《省属本科院校纪委工作规定（试行）》等文件，校纪委修订出台了《淮阴师范学院纪检监察信访举报工作实施细则》（淮师纪〔2018〕4号），进一步加强和规范了学校纪检监察信访举报工作。学校进一步拓宽健全信访举报渠道。通过各种渠道收取的信访件，都由校纪委执纪监督科专人登记，做好纸质台账，立卷整理归档。二是始终按照规定和要求处置问题线索。指导校纪委严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查和予以了结四种方式对问题线索进行处置。从方案的制定到报审报批程序的履行，均按相关规定和要求执行。自2018年起，明确所有审查谈话均在一般性审查谈话室进行，全程录音录像。严格规范的审查程序，增强了审查工作的严肃性、权威性和安全性。

坚持严管与厚爱相统一，严肃执纪问责。严管就是厚爱，把纪律挺在前面，严格管理，发现不良苗头及时纠正，发现小问题及时指出，就是对党员干部最好的关心和爱护。通过个别约谈、集体约谈、廉政风险谈心谈话会、述责述廉、专题民主生活会、发放《监督意见书》等途径，及时提醒党员干部防范廉政风险，强化制度建设，严守纪律红线。严格责任追究。完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，让责任环环相扣，层层相连，做到有错必究、有责必问。既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。2014年7月以来，学校纪委共收到信访举报56件（次），均按要求规范处置。其中经调查反映问题不属实的46件（次）；运用第一种形态批评教育、谈话函询、诫勉谈话等9人次；运用第二种形态，给予党纪轻处分1人次；运用第四种形态给予开除党籍处分1人次。校党委对个别违纪违规问题在一定范围内进行了通报，责成相关单位召开专题民主生活会进行批评和自我批评，责成相关人员退回违规领取的津补贴。

今后，校党委将切实落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。完善责任体系，常常传递压力，明确监督责任。进一步加强纪律教育，规范纪律执行，严肃纪律处置，坚决维护党纪的权威性、严肃性，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁健康的校园氛围。