淮师新闻网4月17日电（记者苗雨茂）历史学院党总支在被学校党委确立为“学习型党组织示范点”之后，一直在谋划如何建设“服务型”党组织的问题。近三年来，学院在服务专业发展、服务师生、服务地方社会经济文化发展过程中，创新开展工作，取得实效。

创新支部建设，服务专业发展

由于历史学院教职工人数不多，在原来的支部设置中，仅设教师和学生两个党支部，在新一届总支领导班子成立后，我们把支部建在了系科上，由系主任兼任支部书记，总支成员分散到各个支部。这样做保证了党建工作和专业建设的紧密结合，支部活动也能够紧紧围绕专业特点和需要展开，充分激发了支部活力，很好发挥了党支部的战斗堡垒作用。总支成员在系科起到协调督导作用，教师党员在系科中起到模范带头作用，系科支部将党员群众紧紧联系到一起，群策群力，在专业师资队伍建设、教学资源整合、教学研究与改革、教学质量监控以及新专业申报等方面取得了较好成绩。

创新培养模式，服务学院师生

在服务教师发展的过程中，学院党总支注重为教师发展提供机会和平台，为教师学历职称提升，课堂教学水平提高创造条件，用事业发展凝聚人。近三年，学院共有6名青年教师读博或赴海外知名高校研修；获国家社科基金立项4项，省部级项目5项，市厅级项目17项；发表论文70余篇、其中CSSCI刊物23篇，出版专著2部。

在服务学生成长成才过程中，始终秉承“以人为本”理念，关注每一个学生的成长成才。学院通过打造学生组织和学生活动全员参与体系，积极推进学生分类培养模式，根据调查问卷、心理测评系统、职业生涯规划测评系统对学生进行特长、心理、个性特征测试，有针对性地引导学生参与到学生会、学生社团等学生组织中，帮助他们找到合适的发展方向。在日常思想政治教育工作中，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个主线和能力培养这个中心，努力打造系列主题教育活动和专业能力竞赛等锻炼平台，助推学生成长成才，共有近四十位同学在国家、省部、市级比赛和表彰中获得殊荣，在全国技能竞赛的赛场上他们摘金夺银，在省调查报告和论文比赛中屡屡捧杯。

创新方式方法，服务地方社会

与传统被动式服务地方经济、社会发展方式方法不同，历史学院积极探索新途径、新方向，依托学院现有资源，全力打造主动服务模式。一是建立专家库，为地方政府、企事业单位提供政策咨询、理论创新、技能训练和人才培养服务。以张文华、赵海林、吴小伟等教师为代表的党员先后为淮阴中学、淮安市民政局、国信大酒店、韩侯文化景区等单位开设讲座或开展培训近三十余场次，多次接受中央、省市媒体采访。二是与社区党建紧密结合。学院各系科党支部，学生党支部与健康路社区、上海路社区、向阳社区等建立相对稳定合作关系，让专业实践、技能训练、科研项目进社区，服务社区居民。三是充分利用党员师生创建的社会服务机构“心苑”、“馨诚”社工服务社这两个专业平台开展活动，学生带着项目进社区，融教学实践、社会服务为一体，全面提升了专业能力、社会协作能力和创业能力。