淮师新闻网1月11日电（记者 李卓）“事以才立，业以人兴”。新年尹始，为加强师资队伍建设，推动学校高质量发展，1月11日下午，淮师在长江路校区图书馆第一会议室召开2021年师资队伍建设座谈会。校长焦富民主持会议并讲话。

图为淮师召开师资队伍建设座谈会。记者 李卓 摄

焦富民强调，人才是第一资源，是学院人才培养、科学研究、社会服务等方面创新发展的动力。焦富民说，在高层次人才引进方面，还存在重视程度不一、导向性不明、责任没压实等问题。焦富民要求，各学院增强人才引进的紧迫感，高度重视、主动谋划人才引进工作，切实履行引才、聚才的主体责任，重点围绕学位点培育与学科建设实施精准引才。

焦富民指出，要扎实做好高层次人才管理与服务方面。学院要高度重视学科平台和科研团队建设，为高层次人才发展“搭台子”；学院要在专业技术职务评聘、学术机会、选拔任用等方面向青年人才适度倾斜，为高层次人才发展“架梯子”；学院要安排高层次人才承担重要教学科研任务，定期开展成果汇报，为人才成长“压担子”。各单位要增强主动服务高层次人才的意识，政治上引导、工作上关心、生活上贴心，因人施策，切实解决高层次人才的后顾之忧，做好高层次人才的“娘家人”。

会上，人事处处长徐继明汇报了2020年人才引进、2021年各学院进人计划申报情况。学科办主任范新阳就国家专业硕士学位点申报基本条件以及学位点培育对师资队伍建设要求作了说明。各二级学院院长结合学位点培育等谈了师资队伍建设方面的意见与建议。

发规处、科研部、教务部、学科办、人事处主要负责人和二级学院院长参加了本次座谈会。