淮师新闻网12月20日电（记者 苗军）12月19日上午，淮阴师范学院举行引进和培养高层次人才成果汇报会。2018年引进的45名博士、学校委托培养毕业返校的12名博士先后就思想政治、师德表现、教学业绩、科研业绩和履职情况等方面进行了汇报。汇报会分文科、理工科二个组进行。校长焦富民，副校长赵宜江分别出席文科、理工科组汇报会。

图为文科组汇报会。记者 顾锦雯 摄

图为校长焦富民讲话。记者 顾锦雯 摄

图为理科汇报会。记者 彭若男 摄

焦富民充分肯定了人才入职或进修返校以来在各个方面取得的成绩，感谢他们为淮师的发展注入了新的活力和动力。焦富民强调，全校上下要深入学习贯彻中央人才工作会议精神，下大力气全方位培养、引进、用好高层次人才。          

焦富民指出，今年是“十四五”开局之年，学校成功获批硕士学位授予单位及硕士学位授权点。这是学校办学取得的历史性突破和标志性成果，是学校高质量发展新征程上的一个重要里程碑，学校比任何时期都更加渴求人才。成果汇报既是对高层次人才实施过程性管理的关键环节，也是促进大家相互交流，激发大家干事创业热情的有效手段。他希望大家要取长补短，再接再厉，在未来的人才培养、科学研究和服务地方的过程中，找准路径，把握好方向，多出好成果、高水平成果。

焦富民强调，高校因才而生，因才而兴，教师是学校各项事业发展的第一资源，引才聚才永远是高校永恒的主题。各单位要高度重视高层次人才引进与管理重要性和紧迫性。

就人才引进与培养，焦富民提出三点要求：一是要努力做到精准引才。相关职能部门和各二级学院要认真做好师资队伍建设规划，坚持需求导向，聚焦学位点培育和专业建设，把有限的经费用在刀刃上，把有限的进人计划用在关键处，做到精准引才。二是要落实人才引进和培养主体责任。坚持党管人才原则，严把引才政治关。要高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。通过持续优化人才引进政策，建立人才引进目标责任制，切实把二级学院引才主动性发挥起来，积极性调动起来，在全校营造引才聚才良好氛围。三是要坚持全方位服务好人才。相关部门和二级学院要强化人才服务意识，提高服务水平，为引进人才发挥作用创造良好条件。要对人才在政治上关心，工作上帮助，生活上关怀，多送“及时雨”，因地制宜、因人施策，切实解决引进人才的后顾之忧。

焦富民要求大家要切实扛起时代赋予的使命与责任担当，并提出三点希望：一是要铸就高尚的师德。引进人才要以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的引导者。二是要弘扬新时代科学家精神和工匠精神。人才要发挥引领作用和示范效应，加强科研作风和学风建设，严守学术道德底线，坚决抵制学术不端和学术腐败，坚决反对弄虚作假、剽窃抄袭等，致力科研创新。三是要做实践创新的开拓者。希望老师们要珍惜时光，以“甘坐冷板凳”的定力、“十年磨一剑”的韧劲，勇于探索，做教学研究与改革的实践者，科学研究的探索者，勇立时代潮头，做实践创新的开拓者。

人事处、教务部、科研部、学科办以及相关二级学院主要负责人参加了汇报会。