淮师新闻网3月31日电（记者周鹏）3月30日，由常州大学副校长陈奎庆、常熟理工学院学生处副处长时薇萍、扬州环境资源职业技术学院学工处处长袁新进一行3人组成的江苏省高校毕业生就业工作检查专家组代表教育厅来淮阴师范学院检查指导就业工作。

图为江苏省高等学校毕业生就业工作检查汇报会现场。

当天下午，学校在校办会议室举行检查汇报会，校长胡相峰、副校长杨亚军代表学校党政出席了汇报会，教务处、财务处等部门的有关负责人、二级学院分管就业工作领导及招生与就业处全体工作人员参加了汇报会，汇报会由校长胡相峰主持。

胡相峰代表学校党政对陈奎庆一行莅临淮阴师范学院检查指导毕业生就业工作表示热烈欢迎和衷心感谢。杨亚军代表学校以“全面推进抓落实，改革创新求发展，努力做好新形势下的毕业生就业工作”为主题，从高度重视，加强领导，为毕业生就业工作提供有力保障；明确目标，完善机制，实行就业工作挂钩制度；健全机构，加大投入，确保就业工作的三个到位；全员参与，贯穿全程，完善毕业生就业服务体系；教育导航，事业激励，积极引导毕业生面向基层就业；面向全体，注重素质，努力构建应用型本科院校的创业教育模式等六个方面就淮阴师院近两年来毕业生就业工作情况向检查组作了详细汇报，并分析淮阴师院就业工作存在的不足和今后努力的方向。

汇报会结束后，检查组成员通过看材料、开座谈会（教师、学生）和实地看场地等方式对淮阴师院就业工作进行全面检查评估。

检查项目完成后，陈奎庆代表检查组反馈了检查评估意见，专家组成员对淮阴师院毕业生就业工作实施情况和取得的成绩给予充分肯定。检查组认为，淮阴师范学院毕业生就业工作作风扎实，成效明显，主要表现在五个方面：一是学校党委和行政高度重视就业工作，实施“一把手工程”，全校上下形成了党政主要领导负总责、分管领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，采取目标管理的方法把就业工作同各学院的领导业绩、年终评比、招生计划、人员编制等实质性要求挂钩的效果比较明显。二是建立以就业和市场需求为导向，招生、培养和就业相互联动，相互促进的运行机制，就业部门积极进行就业市场调研的成果，为招生计划调整、专业设置、人才培养改革提供了参考。三是学校构建完善的毕业生就业指导和服务体系，全员、全过程、全方位的就业指导效果明显，就业和创业课程纳入了必修课，有统一大纲、教材并构建了五级联动的就业市场。四是学校高度重视大学生创业教育，逐步形成了以知识教育为基础、以创新教育为核心、以创业教育为导向的创业教育工作思路，形成了应用型本科院校“融入式”大学生创业教育实践模式，创业成果显著。五是学校广开就业渠道，学校鼓励学生考研、考公务员、考村官，努力提升毕业生就业质量，特别是考研和村官选聘工作措施完善，政策到位，成效显著。

对于该校今后的就业工作，检查组提出了两点不足与建议，一是进一步加大就业基地建设力度，提升就业基地建设的层次；二是进一步加强毕业生就业、创业指导教师培训，实现就业、创业指导教师的专业化、专家化。

听取反馈意见后，杨亚军代表学校表示，检查组对淮阴师院毕业生就业工作的肯定，是对我们最大的鼓励和鞭策；提出的不足和建议，对淮阴师院进一步做好毕业生就业工作具有重要的指导意义，学校将以此次检查契机，统一思想，提高认识，全面落实检查组提出的建议，推动学校就业工作的深入开展。

图为检查组组长常州大学陈奎庆副校长讲话。

图为淮阴师范学院校长胡相峰致欢迎词。

图为淮阴师范学院副校长杨亚军作学校就业工作报告。

图为检查组成员查阅就业工作材料。

图为检查组成员与教师座谈现场。