淮师新闻网4月1日电（记者 周鹏）为全面贯彻落实2012年江苏省大学生村官选聘工作会议精神，淮阴师范学院制定了“关于做好2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职工作的通知”文件，成立了由党委书记郑勇、校长胡相峰为组长，副校长杨亚军为副组长的淮阴师范学院选聘工作领导小组。3月31日下午，2012年选聘高校毕业生到村（社区）任职工作（以下简称“选聘工作”）部署会在校办会议室召开。

杨亚军在会上传达2012年3月30日在南京召开的2012年江苏省大学生村官选聘工作会议精神，并指出，“选聘工作”既是党中央作出的一项重大决策，又是淮阴师范学院多方向人才培养的重要体现，对青年学生的长远发展具有重要意义，社会影响力大。

对于贯彻、落实2012年 “选聘工作”，杨亚军提出三点要求：第一，思想重视，布置及时。各学院要高度重视“选聘工作”，在行动上要抓落实，要宣传发动到位，不留“死角”，传达到每个毕业生，要将“选聘工作”的政策和待遇向毕业生分析到位。第二，解决难点，把握质量。在确保选聘人数基础上，保证选聘毕业生的质量，相关部门和各学院要加强对“选聘工作”的笔试内容、面试技巧的研究，为参加选聘的毕业生提供帮助和指导。第三，跟踪发展，收集材料。随着“选聘工作”各项政策和保障措施的出台，“选聘工作”为大学生发展提供了广阔的平台，相关部门要对淮阴师范学院毕业的大学生村官进行跟踪调查，建立动态信息反馈系统，及时掌握淮阴师范学院大学生村官发展情况。

会上招生与就业处阎大伟处长总结了淮阴师范学院2007年以来“选聘工作”取得的成绩，并对2012年“选聘工作”的宣传发动、学生报名、注意事项及学生培训等具体工作做了详细部署。

党委组织部、党委宣传部、招生与就业处、党委学生工作部、团委负责人及各二级学院分管就创业工作负责人参加会议。