5月4日下午，我校关工委工作常态化建设会议在王营校区校办会议室召开。

为深入贯彻教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党〔2009〕20号）、省教育厅党组《关于深入贯彻落实〈中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见〉的通知》（苏教党〔2010〕51号）等文件精神，认真落实省教育系统关工委有关会议和文件要求，特别是省教育厅《关于印发〈江苏省市、县（市、区）教育局关心下一代工作考核内容和要求〉和〈江苏省高等学校关心下一代工作考核内容和要求〉的通知》（苏教关〔2011〕2号）部署精神，进一步推进全校关心下一代工作常态化建设，学校专门召开了这次关工委工作常态化建设会议。校关工委全体委员和其他相关人员参加了会议。校党委书记、校关工委主任郑勇，校党委副书记、校关工委副主任刘文宇，副校长、校关工委副主任杨亚军等，出席了会议。

会议由校党委副书记、校关工委副主任刘文宇主持。他分析了当前关工委工作面临的形势，肩负的任务，介绍了校党委领导近期对关工委工作文件学习研究和工作安排情况，阐明了召开本次会议的目的；最后，对贯彻会议精神提出要求。

本次会议着重学习并研究贯彻江苏省教育厅苏教关〔2011〕2号文件精神。会上，校关工委委员、秘书长葛泽生同志对《江苏省高等学校关心下一代工作考核内容和要求》精神进行了详细解读，并提交了《淮阴师范学院二级学院关心下一代工作考核内容和要求》、《淮阴师范学院关于发挥部门在关心下一代工作方面主导作用的意见》两份讨论稿。

校关工委常务副主任王家云讲了话。他回顾了校党委对关工委工作给予的重视，所采取的系列贯彻措施；进一步强调了委员单位在关心下一代工作中的主导作用；具体阐述了校关工委对全校关心下一代工作负有的指导责任。

会上，校党委书记、校关工委主任郑勇作重要讲话，提出两点意见。他首先对各相关部门、各二级学院提出要求。他说，我们要从思想上充分认识关心下一代工作是高校教育工作的组成部分；从某种意义上讲，学校所有工作都是关心下一代工作。关工委，是一支有效力量。要善于利用这一资源，充分发挥广大离退休人员在学校思想教育、党建、管理等方面的作用。实践中，关键是落实好“四个一起”，即51号文件提出的：“要切实把关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常工作之中，实现常态化。要把关工委工作与本单位其他工作统筹安排，一起部署，一起检查，一起总结，一起考核，并作为奖惩重要内容。”关工委工作是日常教育管理工作的有效补充。各职能部门、二级学院要主动思考，主动谋划，主动把关工委工作与日常工作结合起来，而不要把其当作形式，看做负担。落实文件精神，要实事求是，不要拘泥于具体形式，不要苛求。在讲到关工委工作特色建设时，郑勇充满信心：我校周恩来精神研究、教学及周恩来班群众性创建活动开展较早，基础良好，成绩显著，为创关工委工作特色提供了很好条件。他强调指出，我们开展关心下一代活动，是要追求实实在在的效果。

接着，郑勇对关工委明确提出要求。他说，长期以来，我校有一部分老同志在关心下一代方面做了不少工作，出了不少先进典型，他们是工作骨干。要广泛宣传，充分调动老同志的积极性，最大限度地把合适的老同志组织到关心下一代工作队伍中来，群策群力，做好关心下一代工作。

会议指出，2011年是“关心下一代工作基层工作年”，“关工委工作常态化建设年”。 关心下一代工作的对象和依靠力量都在基层，创新的活力在基层，关爱活动的效果也体现在基层。会议要求：夯实基层基础，健全基层组织，发展“五老”队伍，发挥“五老”作用，促进关心下一代工作取得更加明显的实效，为把学校关工委建成全省教育系统关工委工作常态化建设首批合格单位，把二级学院关工委建成全校关工委工作常态化建设首批合格二级关工委而努力。