为了进一步提高我院中层以上领导干部的管理能力和水平，强化新一届中层领导干部的廉洁自律意识和做好本部门的反腐倡廉工作的意识，全面了解和把握教育部关于普通高等学校本科教学工作水平评估指标体系的内涵，我院于2月26－27日，在王营校区图书馆多功能报告厅举办中层以上领导干部培训班。

首先，党委书记李洪天代表学院党委常委会致新春贺词。李洪天书记指出，2006年是我院的平稳发展之年、实力提升之年、深化改革之年、奋力开拓之年、获得荣誉之年。成绩属于过去，我们必须站在新的起点上，迎接新的挑战。李洪天书记强调，2007是我院的评建之年、构建和谐校园之年、加快建设之年，院、系两级领导班子是学院各项工作的组织者、引领者，中层以上领导干部在新的一年里要有新形象、新面貌、新作为。他对新一届中层领导班子和中层干部提出了三点希望：即新一届中层领导班子要成为具有强烈事业心的班子、团结协作的班子、清政廉洁的班子。

其次，培训班上，我院特意邀请了南京师范大学副校长笪佐领教授为全体中层以上领导干部作迎评促建工作专题报告。笪佐领副校长的报告分为三个部分：一、如何正确看待普通高等学校本科教学工作水平评估。这几年，本科教学工作水平评估是在议论中展开的，是在调整中前进的，是在痛苦中提高的。二、具体介绍了南京师范大学于2003年接受教育部本科教学工作水平评估的情况。南京师范大学为了迎接评估，从1996年就着手准备，每年突出一个主题，如教学改革年、教学创优年、教育思想学习讨论年、教学基础建设年等，并对办学指导思想、办学理念、办学特色进行认真梳理，对办学历程进行全面回顾总结。评估工作既要有最后的冲刺，也要有长期的积淀和良好的基础。三、从南京师范大学接受评估和参加评估别的高校中得到的几点启示。1、提高认识是前提；2、全员参与是关键；3、软硬兼施是保证；4、成果展示是重点。如何做好迎评工作，笪佐领副校长概括为三句话：一抓材料；二抓风范；三抓环境。

再次，为了帮助全体中层以上领导干部更好地理解和把握教育部关于普通高等学校本科教学工作水平评估方案的各项内容，朱汉清副院长又带领与会的中层以上干部原原本本地学习了一遍评估指标体系，并进行了逐一精细的解读。

第四，省教育厅纪工委书记蒋吉生为我院中层以上干部作廉政教育报告，我院基建、财务、设备、后勤等部门的科级干部列席了会议。蒋吉生书记首先介绍了“十五”期间江苏高校发展概况。他指出，近几年江苏各高校基建投入较大，由于缺乏科学有效的制度约束和监督管理的措施，屡屡发生违法违纪案件，少数领导干部受到立案查处。同时，蒋吉生书记具体通报了近几年江苏个别高校出现的违纪的典型案例的情况。最后，蒋吉生书记强调，高校中层以上领导干部要从这些违纪案例中汲取深刻教训，做到理想信念不动摇、道德良知不滑坡，讲操守、重品质，注意防微杜渐，自觉拒腐防变。

第五，詹佑邦院长代表学院党政一是部署了学院2007年工作；二是通报了事业单位个人收入分配制度改革情况，并就如何做好这项工作作了有关说明；三是 对本学期开学工作提出了具体要求。