淮师新闻网5月25日电（记者 刘阳）近日，为进一步倾听青年教师心声、精准对接发展需求、夯实学校青年人才队伍建设，持续提升人才引育质效，淮阴师范学院召开青年教师座谈会。校长赵祥祥与来自各二级学院的29名青年教师代表面对面座谈交流，深入了解青年教师成长现状、工作生活难点与发展诉求，认真听取意见建议，为青年教师成长成才、干事创业把脉领航。

图为淮阴师范学院召开青年教师座谈会。记者 刘阳 摄

座谈会上，赵祥祥结合国家战略和区域经济社会发展需求，以及师范高校面临的形势，深入阐述了学科专业调整的原因。他指出，在新一轮科技革命与产业变革背景下，教育、科技、人才一体化推进，学校办学发展必须及时转型，聚焦需求，打造特色，推动教育链、创新链、人才链、产业链的深度融合。

与会青年教师代表结合入职以来的教学科研经历与岗位实践体会，围绕课堂教学提质、科研能力提升、个人职业规划、后勤服务保障等方面畅所欲言，真实分享感悟，坦诚交流困惑，积极建言献策。

在认真听取大家发言后，赵祥祥围绕青年教师成长成才与履职担当提出四点期望：一要树立正确的高校教师职业观，做有理想、有信念的大学教师，将个人事业发展与学院、学校发展相融合；二要提升业务本领，精进教学能力，深耕科研能力，响应有组织科研，选准科研方向，主动参加学术交流；三要严守师德师风底线，恪守学术诚信，规范科研经费使用，坚守师生交往边界；四要注重身心健康，养成良好的工作习惯与生活方式，以饱满昂扬的精神状态投身教育事业。

教务处、科技处、社科处、研究生处、后勤与基建处及人事处部门负责人参加会议，并现场回应教师困惑、解答实际问题。