江苏教育报2012年12月19日A2版本报讯前不久，淮阴师范学院举行2013届毕业生供需洽谈会，共提供了7000余个岗位供毕业生挑选。此次活动是省百校联动就业活动之一，毕业生就业情况究竟如何，记者就此前往洽谈会现场一探究竟。

一大早，淮阴师范学院党委书记郑勇就来到洽谈会现场。在用人单位摆设的展台前，他详细地询问了薪资待遇、录用标准等内容，并不时地向对方征询其对本校毕业生的看法。郑勇告诉记者，虽然目前中小学教师招聘处于低谷，但是在未来3至5年内，师范学生的需求量还有很大的上升空间，学校和用人单位也会据此对招聘计划进行适当的调整。“建议我们的师范类毕业生先就业，再择业。”

记者发现，在众多用人单位中，最受师范类毕业生热捧的当属重点中学。但由于其招聘要求较高，令大部分毕业生望而却步。就以省淮阴中学和省清江中学为例，前者要求应聘者必须在大学期间取得过4次一等奖学金，后者则要求须取得3次一等奖学金。淮阴师院数学科学学院毕业生姜池面对如此高门槛感到有些“头皮发麻”，但还是向省清江中学投了简历。“即使能进面试也是好的，至少有一次锻炼的机会。”

除了对专业成绩要求高，用人单位对毕业生的能力也有着较高的要求，“多面手”更易获得青睐。淮安毛周勤律师事务所招聘人员告诉记者，除了能熟练运用各种计算机软件、具有较强的文字能力和英语能力外，他们更希望聘用有驾照的人才。“因为我们需要经常出差，具有驾驶经历属于一项隐性要求。”用人单位的多样化要求让有些毕业生犯愁，却也使有些人成为了幸运者，毕业生吴森就是其中之一。虽然学的是文学专业，但由于具有出色的英语能力，他受到了一家外资企业的青睐。

与部分用人单位的高要求相对的，是许多招聘要求相对较低的民营企业，它们受到了毕业生的欢迎，如房地产销售、保险推销等等。生命科学专业的徐帆就是这些单位的应聘者之一。“我的专业比较冷门，想找到对口单位不容易，还是先找到一份工作，实现经济独立比较好。我投了几家民营企业，应聘的是销售岗位，希望能被录用。”徐帆说。

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