淮师新闻网2月15日电（记者施轩）《高教领导参考》2011年第24期以《淮阴师范学院创先争优中强势推进党建带工建》为题报道了我校党建带工建工作，并在封面要目中予以推荐。全文如下：

淮阴师范学院创先争优中强势推进党建带工建

在创先争优活动中，淮阴师范学院党委紧紧围绕办学目标和中心工作，遵循“主题紧扣中心、载体贴近实际、活动追求实效”的工作思路，努力探索运行机制、工作平台、联动效应的党建带工建创先争优新路径，强势推进党建带工建工作。近年来，校工会连续2次被表彰为省“模范职工之家”，多次被表彰为淮安市“工会工作先进集体”，最近被全总评定表彰为“全国模范职工之家”。这些都是党建带工建、努力创先争优取得的成果。

一、健全工作机制，在增强合力上实现“带”和“建”

在党建带工建创先争优中，该校党委充分认识到，建立健全党建带工建的组织领导机制，是激励全校员工争创一流业绩、建设和谐校园的重要举措。为此，党委出台了《关于加强和改进党建带工建工作的意见》，把工会工作纳入党建工作全局，与创先争优活动一同部署、一同实施。在此基础上，学校建立了领导班子成员联系基层工会制度，深入了解基层工会工作，把握教职工的思想动态和利益诉求，认真协调解决教职工反映的突出问题，努力把联系点建成示范点，形成了党委领导、行政支持、各方配合、上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

学校高度重视校、院两级教代会制度的实施和完善，将其作为构建现代大学制度、实行民主办学的有效途径，责成校工会先后完成了《二级教职工代表大会实施细则》、《关于加强校务公开工作的意见》和《教代会提案处理工作意见》等文件，使教职工的监督权、表达权、参与权等有了制度上的保证。学校还结合创先争优、公开承诺、领导点评、群众评议、年度考评等，从领导体制、组织建设、活动开展、特色工作等方面，对党建带工建的工作进行督促和评价，有效地增强了制度的执行力和保障力。

二、拓展工作平台，在重点工作中实现“带”和“建”

党委有号召，工会有行动，搭好“大舞台”。围绕中心、服务大局、创先争优，是党建工建的共同取向。在“践行师德创先争优，办人民满意教育”活动中，校工会按照党委部署，开展师德报告会和学习景荣春老师的征文竞赛活动，在全校引起了热烈的反响。按照校党委提出的质量兴校、人才强校的要求，校工会每年都开展青年教师“十佳”教学能手、“十佳”优质服务岗、“十佳”优质服务能手评选活动。这些活动经过数年的淬火与锤炼，已成为深受教职工欢迎与关注的品牌活动。

党政有所需，工会有所能，搭建“放心台”。在服务教职工、促进和谐校园建设方面，工会急群众所急、干群众所愿。正在建设中的17万平方米的教职工居住小区，关系到每一个教职工的切身利益，是校党政重点打造的“民生工程”。按照校党政的要求，校工会积极参与工程规划、搬迁安置、售房办法的考察调研、民意调查和工程质量监督等工作，及时做好各方意见的搜集、反馈和监督落实，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力让教职工既开心，又放心。

党委有所急，工会有作为，搭建“爱心台”。工会组织积极开展“进教工家、办细小事、暖群众心”的走访联系活动，积极协调解决教职工的实际困难，使教职工真正感受到来自党组织的温暖和关怀。在汶川、玉树地震，舟曲泥石流等特大灾害发生后，校工会多次开展捐赠活动，所有外来务工人员也加入捐款行列，先后募集善款73万元，得到灾区政府的好评。

三、体现参与职能，在民主管理中实现“带”和“建”

开展职工岗位练兵，建成活动之家。工会每年都开展青年教师“十佳”教学能手、“十佳”优质服务岗、“十佳”优质服务能手评选活动，深受教职工欢迎。

打造各具特色的“教工之家”。校工会把二级建家作为工会工作的重点，实施“模范、优秀、合格教工之家”的分层考核，全面开展“一院一品”的品牌建家活动。工会以二级建家为切入点，把建“家”兴校、建“家”育人、建“家”强会结合起来，有效地调动和激发了二级学院建家的积极性和创先争优的荣誉感。工会还投资20万元、二级学院配套20万元，为二级学院“教工之家”购置了大批乒乓球台、跑步机、健身器材等体育器材和设备。

积极组织文化体育活动。为满足教职工精神文化生活的多样化需求，学校党委提出了不断增强工会活动的高品位、多样化的意见。为此，校工会先后组建了十多个文体协会，极大地丰富了教职工的业余文化生活。校工会还每年举办一次教职工运动会，每次都有上千名教职工参加。这项活动得到了国家体育总局的充分肯定，《中国体育报》亦给予了报道。此外，如每年“三八”节组织女教工外出考察，义务捐赠“农家书屋”和暑期组织教职工外出休假等活动，都深受教职工好评。