http://www.ec.js.edu.cn/art/2011/12/19/art_4380_62745.html

淮阴师范学院积极开展“身边榜样，前行力量”主题活动。为认真贯彻落实省教育厅《关于在全省高校大学生中开展“身边榜样，前行力量”主题教育活动的通知》精神，该校推出主题教育活动方案设计比赛、“淮师榜样――大学生年度人物评选活动”和杰出校友寻访等十余项活动，积极引导大学生自我教育。同时，该校着力开展“个、十、百”工程建设，建立校院班三级榜样库，使每个班级有1位以上榜样，每个学院有10位以上榜样，全校有100位以上榜样。此外，该校结合活动过程中涌现出的年轻榜样，举办“淮师榜样――大学生年度人物”图片展、编印“淮师榜样”――淮阴师范学院优秀大学生先进事迹汇编和组建优秀大学生先进事迹宣讲团等，多形式、多层次地展现“淮师榜样”的故事和力量。(淮阴师范学院)

本期目录

【地方传真】

●徐州市加大对学前教育经费投入力度

●连云港市优化中小学教师职称评审工作

●南京市建邺区“五项工程”推进师资队伍建设

●淮安市楚州区大力推进学前教育发展

●兴化、泰兴等地认真做好学校冬季传染病防控工作

【高校动态】

●南京农业大学全方位推进师资队伍建设

●南京工业大学扎实做好大学生就业工作

●徐州师范大学着力推进校园文化建设

●江苏科技大学积极构建大学生科技创新体系

●淮阴师范学院积极开展“身边榜样，前行力量”主题活动

【简讯】十一则

【地方传真】

徐州市加大对学前教育经费投入力度。从2011年起，该市财政每年设立2000万元学前教育奖补专项经费，暂定五年。一是对新创建成的省级优质幼儿园给予奖励，民办幼儿园每所奖励20万元，公办幼儿园每所奖励10万元，奖励资金由市财政、县（市）区财政按比例分担。二是对新（改）建的公办幼儿园，每所给予5万元奖励。三是对完成学前教育年度任务指标的地区，实行以奖代补，奖补资金在50万-100万元之间。四是对市属部门、单位所办非财政拨款的（含财政差额补助）公办幼儿园，根据其办园成本及幼儿园等级给予一定的奖补。该项经费奖补的具体对象由该市教育局根据年初制定的各地年度任务指标进行量化考核，对符合奖励条件的幼儿园以及完成指标任务的县（市）区予以核准，并报该市市政府审定。该市财政局、审计局和教育局负责对该项经费的使用情况进行监督检查和绩效考评。(徐州市教育局)

连云港市优化中小学教师职称评审工作。一是扩大学校职称评审自主权。自2011年起，该市调整评审量化评分结构，增设“教学实绩评价”一项（占总分值的10%），学校领导、同事、学生和家长等进行多元评价，并由学校将该项成绩直接带入市评委会，让学校和教师真正拥有话语权。二是科学制定职称评审加分政策。该市为促进教育优质资源的均衡流动，加分政策向一线教师和农村教师倾斜，对在农村薄弱学校任教、长期从事班主任工作和赴农村支教达到一定年限的教师，实行逐年累计加分。三是严查职称评审中违规行为。该市评审委员会邀请纪检监察部门同志作为监督员全程参与评审，公示所有申报材料和信息，严查违规行为。2011年，该市在各级各类职称评审申报过程中发现、核实、查处违规违纪材料4份，其中3人被取消三年申报资格。(连云港市教育局)

南京市建邺区“五项工程”推进师资队伍建设。一是师德建设工程。该区细化师德行为规范，建立社会、学校、教师、家长、学生五位一体的师德建设长效监督网络和有效考核机制，在教师职务评聘、晋升等方面实行师德一票否决制。二是教研引领工程。该区以重点招标课题为抓手，建立“省市级课题、市级个人课题、区级招标课题、校级课题”四级课题体系，并完善包括课题申报、实施、资助、鉴定、奖励在内的一系列教科研管理制度。三是岗位成才工程。该区出台《建邺区教师岗位成才行动计划》，完善该区骨干教师信息管理数据库，建立起了一支涵盖省市级、区级和校级三级的教师发展后备梯队。四是信息化强师工程。该区以教育信息网、教育信息中心为载体，充实全区教育教学资源库，提升教师的信息化教学能力。五是德育队伍建设工程。该区在南京市率先出台《星级班主任评比考核制度》，自2008年起，定期评选区德育先进工作者和优秀班主任。（南京市建邺区教育局）

淮安市楚州区大力推进学前教育发展。一是实施办园条件升级工程。按照省优质园建设标准，该区迁建乡镇中心幼儿园21所，建设城区幼儿园16所。此外，该区农村幼儿园实行“区乡共建共管”机制，区财政负担建设资金，乡镇政府负担征地与小额改造经费。二是实施素质提升工程。该区严格实行幼儿教师资格准入制度，并扩大幼师引进规模，按每所新建幼儿园招聘2名公办在编教师进行配置。同时，该区成立学前教育专家指导组、2个名园长工作室和3个幼教教育集团，强化师资队伍之间的共建共享。三是实施经费保障工程。至2012年底，该区将投入1.5亿元，确保将各乡镇中心幼儿园全部建成省优质园、村级幼儿园全部建成省合格园。同时，该区加快将学前教育经费纳入区财政预算步伐，逐步提高生均公用经费和生均财政拨款基本标准。此外，该区优化审批服务，对涉及学前教育的建设项目一律费用从减、手续从简。（淮安市楚州区教育局）

兴化、泰兴等地认真做好学校冬季传染病防控工作。兴化市各学校实行晨检、午检制度常态化，重视晨检、午检结果反馈，并建档登记，对因病缺勤情况追查病因，登记备查。同时，该市各学校通过健康教育课、宣传栏和儿歌等途径组织宣传手足口病、流感等常见传染病的病症、传播途径和预防措施，增强师生的防范意识。此外，该市在认真上好体育课的基础上，组织广大师生积极开展“阳光体育活动”、“课外一小时体育锻炼”等户外体育活动，增强学生抵御疾病的能力。泰兴市建立了以班主任为主的预防传染病管理和报告工作制度，做好晨检和午检工作，杜绝“带病(传染病)坚持学习”现象。此外，该市积极争取卫生部门和疾病预防机构的支持，定期或不定期对学校的食品卫生、饮用水和传染病防治等开展卫生监测，并及时发布流行传染病的防控警示，提醒各学校及时做好防护措施，力争在第一时间消灭病源。（兴化市教育局、泰兴市教育局）

【高校动态】

南京农业大学全方位推进师资队伍建设。一是实施高端人才造就计划。该校启动“钟山学者”计划，重点加强“千人计划”、“长江学者”、“国家杰青”等“高峰人才”的培养,并加大海外高水平大学或研究机构的优秀留学人员的引进力度。二是实施创新团队支持计划。该校以重点学科、重点实验室为依托，以学科带头人为核心，整合优势科研力量，配置固定与流动相结合的科研人员编制，加强创新团队和学术梯队建设。三是实施青年教师培育计划。该校每年选派一批青年学术骨干到国外著名大学或科研机构开展研修活动，促进青年教师提升学术能力；充分利用教育部“青年骨干教师国内访问学者”项目，选派一批从事基础课教学的教师到国内著名高校进修学习，提高其业务素质。四是实施后备人才储备计划。该校以国家留学基金委“高水平大学公派研究生项目”为基础，每年选派一批公派优秀博士生作为学校的预留师资，通过提供相应的待遇支持其在海外攻读学位，学成后回校工作；加强博士后流动站的建设和管理，充分利用博士后平台为学校考察、选留以及培养优秀的师资服务。(南京农业大学)

南京工业大学扎实做好大学生就业工作。一是引导学生树立务实的就业观念。该校通过就业指导课、高端就业讲座、HR经理人进校园、网络就业指导等形式指导学生形成面向基层、面向工程一线的就业观。二是构建暑期实习实践平台。该校积极开发就业实践基地，为毕业生积累实战经验提供平台。今年暑假期间，该校为800多名2012届毕业生提供了合适的实习岗位。三是携手名企畅通就业渠道。该校将世界500强、中国100强企业和上市公司列为来校招聘的首选目标。目前已经有9家世界500强，11家中国100强企业进校宣讲招聘。四是统筹做好大型校园招聘会。截止11月底，该校已经完成中国建材和中国石化等大型企业，南通、苏州相城区产学研合作单位等22场次的行业、地区专场招聘会，带来9100余个招聘岗位。五是充分发挥校友作用，今年超过70%的入校招聘企业是已经有该校校友就职的企业。（南京工业大学）

徐州师范大学着力推进校园文化建设。一是铸造校园特色文化。该校启动SIS（学校识别系统）建设工程，建立学校形象识别系统；设立“校庆活动日”，举行富有特色的文化艺术活动，如汉代成人礼的戴冠加笄仪式展示和徐州非物质文化遗产展示等，增强师生的传统文化意识和爱校意识。二是传播红色经典文化。在校园文化活动中唱响红色主旋律，演唱红色歌曲，播放红色影视剧，开展红色诗词吟诵，着力构建多方位、多层次的红色文化育人机制。三是打造品牌语言文化。作为江苏省语言文字工作示范校，该校开展系列语言文字特色活动，营造浓郁的语言文字环境，不断增强师生语言规范意识。（徐州师范大学）

江苏科技大学积极构建大学生科技创新体系。一是以大学生科技文化节为“塔基”，活跃科技创新氛围。该校以大学生学术科技文化节为引领，开展各种课外学术科技活动，培育大学生科技活动品牌。以第11届大学生科技文化节为例，该校开展了73项科技类活动，其中包括船舶科技文化节和IT科技节等10个科技文化节品牌活动。二是以本科生创新计划为“塔腰”，提升科技创新能力。该校制定了《江苏科技大学本科生创新计划管理办法》，提供制度保障；形成了包括项目申报、开题答辩等五个重要环节的过程管理制度，强化过程管理；每年投入75万元左右专项资金，提供经费保障。此外，专门为本科生开设创造思维学、创造学基础等课程，培养学生的创新意识。自2008年本科生创新计划实施以来，该校共完成509个本科生创新项目的结题验收，申请专利28项。三是以各类竞赛活动为“塔尖”，检验科技创新成果。以被誉为当代大学生科技创新“奥林匹克”盛会的“挑战杯”为例，该校大力鼓励支持学生参加该项竞赛，设立每年15万的参赛专项经费，并依托学校的品牌特色专业和重点实验室资源，建立了一批创新实验基地，为学生提供科技创新平台。(江苏科技大学)

淮阴师范学院积极开展“身边榜样，前行力量”主题活动。为认真贯彻落实省教育厅《关于在全省高校大学生中开展“身边榜样，前行力量”主题教育活动的通知》精神，该校推出主题教育活动方案设计比赛、“淮师榜样――大学生年度人物评选活动”和杰出校友寻访等十余项活动，积极引导大学生自我教育。同时，该校着力开展“个、十、百”工程建设，建立校院班三级榜样库，使每个班级有1位以上榜样，每个学院有10位以上榜样，全校有100位以上榜样。此外，该校结合活动过程中涌现出的年轻榜样，举办“淮师榜样――大学生年度人物”图片展、编印“淮师榜样”――淮阴师范学院优秀大学生先进事迹汇编和组建优秀大学生先进事迹宣讲团等，多形式、多层次地展现“淮师榜样”的故事和力量。(淮阴师范学院)

【简讯】

※泰州市近日出台了《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则（试行）》和《泰州市幼儿在园一日活动安排表》，从入园、生活、游戏、教学、运动、离园等六个方面，规范幼儿园办学行为。(泰州市教育局)

※近日涟水县、句容市等地启动2011年全民终身学习活动周，开展社区一日教育、关注弱势群体学习和“学习需求”问卷调查等系列活动。(淮安市教育局、句容市教育局）

※南京航空航天大学近日在由教育部高等教育司、工业和信息化部人教司共同主办的全国大学生电子设计竞赛中荣获两个全国一等奖和四个全国二等奖。(南京航空航天大学)

※河海大学近日在由工业和信息化部人才交流中心、教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会共同主办的全国软件专业人才设计与开发大赛总决赛中共荣获6项奖项，其中二等奖1项，三等奖5项。(河海大学)

※南京邮电大学近日首开物联网RFID智能图书室，结合自助借还机、智能馆员工作站、手持点检仪等现代化设备，为该校师生提供智能优质的服务。（南京邮电大学）

※南京工业大学近日荣获4项2011年度中国石油与化学工业联合会科学技术奖，其中一等奖3项，三等奖1项。（南京工业大学）

※江苏省人民政府与国家粮食局近日举行共建南京财经大学签字仪式。根据共建协议，江苏省人民政府和国家粮食局将在政策、资金、项目等方面给予该校重点支持。(南京财经大学)

※南京特殊教育职业技术学院近日举行特殊教育类人才招聘会，该校从2006年始打造校园人才市场，由于专业设置齐全与毕业生来源较广，目前已成为国内规模最大的特殊教育类人才招聘市场。（南京特殊教育职业技术学院）

※南通大学“爱暖朝阳”志愿服务项目近日获批红十字总会首批培育项目，成为全国8个一类资助项目之一。(南通大学)

※连云港职业技术学院近日在由中国石油和化学工业协会、中国就业培训技术指导中心共同主办的全国化学检验工技能大赛中荣获高职组团体三等奖。（连云港职业技术学院）

※常州信息职业技术学院近日在由Autodesk软件（中国）有限公司及Autodesk中国授权管理中心-ACAA教育共同主办的2011-ATC中国商务年会中荣获Autodesk ATC 2011年度亚太区“十佳优秀机构”称号。(常州信息职业技术学院)

（各地各校可通过江苏教育网上的教育厅信息报送系统或发送电子邮件至jsjyxx@ec.js.edu.cn向《江苏教育信息》报送信息，联系电话：025-83335800。责任编辑：单婷婷 许霜婷）