淮师新闻网4月24日电（记者千夫）图书馆近三年紧密结合部门工作实际，放眼学校发展大局，紧跟现代图书馆发展趋势，围绕为学校师生教育教学科研服务这个中心，扎实抓好党建工作，全面推动图书馆各项事业，为学校发展、社会进步作贡献。

一、加强队伍建设

重视对支部书记、支部委员和部门主任的培养与选配，全面提高他们的政治素质、思想素质、文化素质和业务素质。在日常工作中敢于压担子，以不断增强他们的服务意识、管理意识、廉洁自律意识和团结协作意识，使一批懂业务、善管理、政治素质强的年轻同志脱颖而出。倡导全馆党员要做“学习理论的模范，勤奋工作的模范，爱馆如家的模范，廉洁自律的模范，服务育人的模范”。党员的先锋模范作用，带动了全馆广大职工钻研业务知识、转变服务理念，在全馆上下形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。2012年以来，全馆众多人次获得各级各类奖励，图书馆集体也荣获省教育工委表彰的“江苏省高校创先争优先进集体”、省高校图工委表彰的“图书馆工作先进单位”、淮安市委组织部表彰的“基层党建工作示范点”、学校表彰的“先进基层党组织”等。在校内，有多个服务窗口部门被学校评为“最佳服务岗”，多人被评为“十佳服务能手”。目前在全馆已形成了一个政治思想可靠、学历层次合理、专业水平良好、能够适应学校持续发展的为学校教育教学科研提供文献信息保障的服务队伍。

二、 注重内涵发展

在新馆的布局调整和基础设施基本到位后，近几年始终坚持将全馆的工作重心转移到内涵建设上来。向全馆提出：业务工作要规范化、按程序，服务工作要精细化、上层次，管理工作要人性化、讲协调，服务环境要温馨化、促和谐。为了达到上述要求，近几年，图书馆每年着重做到三件事：（1） 开展一次优质服务月活动，进一步加强全馆职业道德建设，倡导文明服务，热情服务，优质服务。（2）每年12月份开展全馆岗位工作检查与评比活动，不断规范业务工作和服务工作，全馆所有部室和所有岗位必须按规章制度明确的业务流程和操作细则开展工作。（3）坚持实行以部（室）为单位的目标管理责任制，每年初与部（室）主任签订目标管理责任状，调动部门主任的工作积极性。几年来始终把“业务工作零差错”、“服务工作零投诉”、“安全工作零隐患”、“管理工作无漏洞”的“三零一无”目标举措贯彻于图书馆全部工作中，把“三零一无”，作为全馆上下的自觉追求。现已收到了较好效果。

三、狠抓特色创新

几年来，图书馆党政明确要求全馆，必须增强工作上的创新意识，要求管理工作要有新思路，服务工作要有新举措，业务工作要有新突破，岗位工作要有新进展。经过努力，目前在特色建设方面取得了较好的成果。

1.坚持举办读书节活动，使该项活动成为校园文化的一个知名品牌。在保持固有活动项目的基础上，每年的活动内容与形式都有所创新，吸引了众多大学生参与。读书节活动的开展，营造了浓郁的书香校园，对于活跃校园文化，树立大学生终生学习理念、培养大学生自主性、探索性、创造性的学习意识具有深刻的意义

2.服务项目不断拓展，现代化服务水平再上新台阶。陆续开展了通借通还、代查代检、查证查新、文献传递、定题跟踪及社会服务等较深层次的信息服务项目，对全馆纸本图书进行了全面数字化加工，为读者开展网上阅读扫除障碍。特别是开通了移动图书馆手机阅读平台，更加方便读者，在为全校师生无障碍利用图书馆方面取得了革命性的进步。

3.特色馆藏建设取得新突破。在周恩来研究、本土文化及民国史料等方面形成特色馆藏。从2013年开始，对这些文献进行数字化加工，陆续建成了“周恩来研究”、“淮安文史资料”及“河运与漕运研究”等特色电子数据库。这些馆藏资源唯我校独有，为学校专家学者对地方文化研究提供平台，也对于扩大馆藏文献影响力具有一定的意义。

4.关注特殊群体，为创建和谐社会、促进社会进步作贡献。近年来，图书馆党员走进楚州区二特校、市“萤火虫”协会，去关注残障人士和弱智儿童；走进市福利院、淮阴区丁集镇农庄村，去关注孤寡老人和留守儿童；走进市老年大学、少儿图书馆，去关注“夕阳”和“朝阳”的学习与教育。特别于2010年在全校五个院系确定10名来自边远、落后地区的新生，作为在校四年全程帮扶对象。对他们政治上关心、生活上照顾、学业上帮助，在校期间几乎所有传统节日都陪同他们度过。去年他们都顺利地完成了学业，其中3人考取了研究生，其他同学都走上理想的工作岗位；其中1人光荣加入了党组织。