就业是民生之本，毕业生就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校的生存与发展，关系到社会政治的稳定。张维光书记自负责化学化工学院学生就业工作以来，工作踏实认真、兢兢业业，强化就业指导、搭建信息平台、拓展就业渠道，切实为广大毕业生就业服务，注重不断提高就业工作质量，带领学院圆满完成了学校分配的各项就业工作任务，张书记在解决我院就业问题上巨大的贡献做出了。

一、加强领导，营造全院参与就业

在学院建设中，任人为用积极调动整个学院师生的积极性，同时，加强统一领导，作好突发事件的预防工作，未雨绸缪，防患于未然。特别加强对我院师生学习，工作在思想认识的引导。

做好学生就业工作，是关心学生切身利益，为社会推荐合格人才，构建和谐社会和谐校园的重要举措。多年来，张维光同志十分重视毕业生的就业工作，注重对毕业生就业工作的领导，在学院专门成立了由其本人担任组长的就业工作领导小组，全面负责毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。通过组织召开党政办公会、教职工大会、就业小组会议等就业工作会议，认真分析就业形势，听取毕业生就业情况汇报，及时讨论和解决就业工作有关问题，确定就业重点和分解工作目标，制定切实可行的就业工作计划。通过积极的开展工作，化院全体教职员工积极关心学生就业，充分利用自己的各种社会资源，向用人单位推荐学生就业，同时还将就业问题带入课堂，帮助学生分析就业形势，转变就业观念，确定就业目标，全院上下已逐步形成了全员、全程、全方位的参与就业，人人关心就业，人人服务就业的良好局面。

二、加强学习，提高业务综合能力

该同志自工作以来十分注重就业相关理论知识的学习，认真学习领会国家、省、校关于学生就业工作的文件精神，注重研究思考大学生就业中出现的新问题、新情况，不断提升自己的就业理论水平，提高就业工作综合能力。

三、改变就业思维方式

工作中，张维光同志十分注重引导毕业生树立正确的择业观念，以就业指导课、就业讲座、就业指导网站等为载体，通过整体指导，个别交流的形式，帮助学生打破固有的地域观念、区位观念，到苏北、到基层就业；先就业，解决实际问题，再择业，谋求发展空间；通过开设就业讲座、邀请今世缘、华尔润等大型企业进校园举办模拟招聘会、组织职业生涯设计大赛、自荐材料制作比赛等形式，帮助毕业生分析就业形势、积累就业经验和掌握就业技巧；其次、还十分注重对特殊困难毕业生的重点帮扶，减轻他们的就业心理压力，引导他们以健康的心态对待就业。

四、搭建平台，确保就业信息畅通

保证就业信息的畅通，是开展好就业工作的重要保证。在工作中，该同志十分注重指导化院主页就业指导栏目完善和利用工作，通过网上采集和发布就业信息，搭建无形的就业信息平台，为毕业生提供真实快捷的信息服务，让其毕业生充分选择、充分就业；在利用好网络资源的同时，还积极的带领学生参加南京、徐州、淮安等各类大型招聘会，收集招聘信息；除此之外，还通过通过各种形式将最新的就业信息传达到毕业生手中，使毕业生能够及时了解相关的信息。

五、开拓市场，为毕业生提供充分的就业机会

化学化工学院学生就业工作十分注重利用校友等各种社会资源，千方百计的拓宽就业市场，为我院毕业生提供更多的就业机会。09年度，张维光同志积极组织学院邀请用人单位到学校现场招聘，做好院内招聘会的组织安排工作，10年年初以及11月份，邀请了华尔润、安邦电化、格尔茵化工等多家用人单位到我院进行现场招聘。按照学校招就处的要求，邀请万邦香料等多家企业参加淮安市人才招聘会。通过参与走访、参观、座谈等方式进一步加强与用人单位联系，建立稳定的关系。

六、学生评价

张书记在教学工作中仍然一丝不苟，在基础理论知识教学内容完成的基础上，总会试图引导学生探求本质，重在思维过程的培养，其独特的人格魅力受到了广大学生的一致好评。

化学化工学院 0806 韩辉