淮师新闻网4月7日电（记者羊森）4月3日下午，淮阴师范学院绩效工资改革情况说明会在图书馆第一会议室举行。校长胡相峰出席会议。各二级学院、机关部门和直属单位主要负责人参加会议。

胡相峰指出，绩效工资改革是在国家和省相关文件和会议精神的指导下进行，按照平稳过渡、坚持原则、保障民生、有利竞争的总体原则，切实做好相关工作。胡相峰强调要坚持民主、公开、公正、科学，促使全体教职工各司其职，人尽其智，齐心协力推动学校事业发展。

胡相峰希望各单位要充分地认识到实施绩效工资改革的必要性和重要意义，明确对绩效工资改革目的性的认识，把握绩效工资改革遵循的原则，解决好绩效工资改革中遇到的问题，从而抓紧落实，把好事办实，注意处理好学校内部管理体制改革与人事分配制度改革的关系、提高教职工待遇和保障学校发展的关系、公平与效率的关系、教学、科研和管理的关系、深入宣传教育与大力推进实施的关系。

人事处处长张宇对国家、省绩效工资改革的进程和基本情况进行了简要介绍，对《淮阴师范学院奖励性绩效工资实施办法(讨论稿)》作了详细说明和解读，并介绍了学校绩效工资改革工作的进度安排。

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