淮师新闻网3月14日电（记者羊森）3月12日下午，淮阴师范学院新一轮岗位聘任工作动员会在图书馆第一会议室举行。校长胡相峰出席会议。

胡相峰指出，开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是高校人事管理的重大改革和制度创新，是进一步深化高校人事制度改革的重要内容，也是推进高校收入分配制度改革的迫切需要。

对于此次岗位聘任工作，胡相峰提出希望：一是在思想上、组织上以及宣传上，要凸显意义，强化责任，统一思想；二是在岗位聘任过程中，要把握政策，明确任务，维护公正；三是在对待新问题新情况时，要统筹兼顾，讲究艺术；四是在指导服务上，要细致耐心，积极协调，注重监督。

人事处处长张宇介绍了新一轮岗位聘任工作的相关情况。各学院院长、机关部门和直属单位负责人参加了会议。