为进一步强化员工对岗位知识的学习和掌握，营造浓郁的后勤学习氛围，9月21日下午，长江路物业服务中心在教B楼阶梯教室201隆重举行员工岗位知识理论测试。

为使本次测试达到如期效果，中心充分细致地筹划，严密科学地组织，做到全员参与，所有员工对材料进行反复学习。知识理论测试从选取材料，刊发材料到完成测试，历时两个多月，这两个月恰逢高温酷暑的假期，但所有员工冒着酷暑，坚持边工作边学习，积极作好测试前的准备。

理论测试开始前，张涛主任作了重要讲话，重申了本次测试的目的，并对大家提出了具体的要求和希望。张主任对大家暑假期间仍坚持学习，积极参与到员工岗位知识测试的态度表示赞许。勉励大家在今后的工作中再接再厉，以更加高昂的热情，更加踏实的行动、更加周到的服务，为后勤事业增光添彩。

知识理论测试采取闭卷答题形式，以《长江路物业服务中心学习材料》为主要考核依据，内容涉及职业道德常识、节水节电常识、规章制度、安全制度等相关知识；题型包括选择题、判断题、简答题等。测试过程中，考场秩序非常好，所有参赛人员都能严格按照考场要求，遵守考场纪律，认真答题，对一些题目的答案反复推敲，仔细斟酌，认真检查。

通过这次员工岗位知识测试，不仅帮助员工进一步掌握和熟悉后勤公司各项规章制度，明确权利和义务，而且通过活动进一步增进员工间的了解，促进友谊，还对增强团队凝聚力起到了很好的推动作用。同时这次知识测试也向全体员工传递了一个信息：测试不是目的，通过测试促进知识学习，提高自身业务素质才是根本，很好地诠释了总公司倡导的“构建学习型后勤”的理念。