2011年8月25日下午，后勤服务总公司在校图书馆学术报告厅召开全体职工大会，动员和部署2011年职工竞聘上岗工作和新学期工作。总公司领导班子全体成员出席会议，会议由后勤服务总公司副总经理叶永泉主持。

公司总经理陈启东首先作动员报告，对本次竞聘上岗的重要意义、工作目的、实施范围和原则要求做了详细阐述。他说，实施竞争上岗、全员聘任工作符合上至中央下至学校的要求，更符合后勤服务总公司自身发展的需要，是解决目前公司运作过程中突出问题的有效途径。他要求总公司各单位把深化改革、促进发展与保持稳定结合起来，切实加强组织领导，进一步加大宣传力度，抓好方案的制定和实施，严格按政策原则办事，确保竞聘工作顺利实施；要求全体后勤职工统一思想，提高认识，准确定位，积极参与，力争竞聘成功。陈总还从以下三个方面对公司下半年的工作发出动员令：一.要认真研究服务工作的新情况，探讨服务的新思路，不断满足师生员工生活水平提高的需求；二.认真梳理管理工作中的重点和难点，研究管理工作中的新情况、新问题，不断提高科学管理水平；三.要进一步开源节流，抓好经营资源的开发与利用，在工作中要有新思路和新举措。

随后，副总经理贾杰亚宣读了《淮阴师院后勤服务总公司2011年职工竞聘上岗工作实施方案》，从工作原则、组织领导、竞聘基本条件、实施范围和步骤，以及有关政策等方面对本次竞聘工作做了全面部署。

最后，副总经理叶永泉强调指出，竞争上岗、全员聘用工作，是公司为适应公司发展需要而进行的一项基础性工作。聘任工作的成败，是事关公司的稳定和发展的大问题，为确保公司全员聘任工作的顺利完成，要严格遵守员工选拔工作纪律，抵制不正之风；同时强调所有在岗职工，竞聘期间，必须认真履行现任岗位工作职责，确保各项工作正常进行。

此次动员大会揭开了后勤服务总公司全员竞聘上岗的序幕，为确保聘岗工作稳定、有序开展奠定了基础。动员会结束后，全体员工纷纷表示不辜负公司领导的希望，积极投身到本次竞聘工作中来，根据岗位职责要求，结合个人特长，慎重填写竞聘岗位志愿。全力促进后勤服务各项工作上新台阶，在淮师院的舞台上再创辉煌！