11月19日下午，饮食服务总公司在师苑宾馆会议室召开学习《劳动合同法》专题会议。会议由相井成总经理主持，公司四十余名管理人员参加了会议。学习的内容是如何理解贯彻《劳动合同法》。

结合公司执行《劳动合同法》近一年来在实际工作中遇到的问题和个案，总公司人力资源部濮玲重点讲解了与公司关系密切的员工聘用、用工和劳动合同终止等部分内容，并就如何继续深入学习贯彻《劳动合同法》，以及如何做好公司人事工作提出了具体意见。

相井成总经理在总结中表示，《劳动合同法》的实施，让所有员工的劳动合法权益得到了保障，对企业规范用工起到了积极作用。他认为劳动者和企业不应该是对立的双方，只有劳动关系和谐，企业才能发展，员工权益才能得到保障，而劳动关系和谐的一个重要基础就是知法守法，所以他要求公司管理人员和员工平时要加强对《劳动法》和《劳动合同法》的学习，促进公司劳动关系和谐，为共建和谐校园作贡献。