11月10日下午，文学院在三楼会议室召开了四十岁以下青年教师会议。院长施军、副书记范新阳以及文学院全体四十岁以下青年教师参加了会议。

本次会议是乘着学校“十二五”师资队伍建设规划的东风，提升文学院师资队伍整体素质的一次具有战略前瞻性的重要会议。会上，施院长作了讲话。施院长在讲话中强调，学校发展需要学科带头人，要建立一支学科骨干队伍，其中，青年教师人才的培养相当重要。鉴于此，施院长提出，文学院要采用多种机制，构建很好的平台来提升青年教师的素质。对于接近四十岁的青年教师，要从多方面提升自身的科研能力，对于35岁左右的教师，希望其在学历、学位方面提升自己。施院长还以自己当年考博的经历现身说法，既表扬了文学院目前正在准备考博的七位青年教师，也鼓励所有的青年教师勇于考博，提升自身素质。并且在经济方面作出相应承诺，以一定奖励机制来提倡大家考博，关心青年教师的内在发展。此外，施院长还提出要建立青年教师督导机制，以便更好地督促青年教师提升自我素质。