淮师新闻网4月2日电（记者 邵小八 张瑾）为全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，商学院坚持系统思维，整合校内外资源，构建起“协同联动、实战赋能、精准帮扶”三位一体的“大就业”工作格局，通过多维举措打通人才培养与就业市场的“最后一公里”。

协同联动：拓宽就业育人新渠道

商学院主动打破校际与校企壁垒，构建开放协同的就业育人生态。在校际层面，学院积极参与跨校联合培养项目，与兄弟高校围绕学生学业发展与就业推进深入研讨，在家庭经济困难毕业生精准帮扶、就业岗位拓展等方面达成共识，为联合培养项目毕业生拓宽了就业通道。在校企层面，学院先后与清元科技、淮安大米集团签署合作协议，共建实习实训基地，联合培养适应数字经济时代需求的应用型人才。通过校际协同与校企联动的双轮驱动，为学生搭建了从课堂到职场的多元桥梁。

图为商学院前往兄弟院校参加就业合作交流。记者 刘芮 摄

实战赋能：提升求职核心竞争力

学院以实战淬炼真本领，通过模拟面试、产业实训等方式，全面提升学生职业素养。举办“‘职’点迷津，青春逐梦”全真模拟面试，邀请企业人力资源总监与学院教师共同担任评委，从企业需求和专业培养双重视角进行多维度提问与精准点评，帮助学生在真实面试场景中查漏补缺、锤炼临场应变能力。同时，携手得物平台启动“2026造浪计划”实训课程，紧扣“理论赋能+实战淬炼”主线，涵盖社区内容创作、带货进阶、鉴别体验等多个模块，构建起“校园创作—平台孵化—商业变现”的完整链路，系统提升学生账号运营、内容生产和商单承接能力。通过模拟面试与产业实训的双轮驱动，学生在实战中锤炼过硬本领，自信从容地迎接职业发展挑战。

图为邀请校外就业导师应邀参加模拟面试。记者 刘芮 摄

精准帮扶：压实就业工作责任链

学院坚持将就业工作作为“一把手工程”来抓，构建起“书记院长主抓、领导联系专业、全员协同参与”的责任体系。院领导分别对接具体专业和班级，班主任、辅导员、导师、系主任全员下沉，形成“人人有责任、层层抓落实”的工作格局。定期召开就业工作推进会，细化举措、压实责任，确保就业服务不留死角。同时，学院积极“走出去”拓岗增效，院领导带队开展访企拓岗专项行动，主动对接国联、新希望等优质企业，拓展实习就业基地，持续扩大就业“蓄水池”。学院还将精准帮扶贯穿始终，针对家庭经济困难、学业困难、就业困难等毕业生，建立“一生一策”台账，实施“一对一”跟踪指导与岗位推荐，通过思想引领、心理疏导、技能补强等多元举措，兜牢就业底线。

图为学院访企拓岗和企业进校园活动。记者 刘芮 摄

通过“协同联动、实战赋能、精准帮扶”三位一体的系统推进，商学院正全力助推毕业生在职业发展上行稳致远，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。