为了缓解日益严峻的就业形势和就业压力，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观，提高就业质量，法学院本着“以人为本、全面育人”的工作方针，积极加强对考公务员、考研以及村官选聘的指导工作，注重提高学生的综合素质，促进学生的全面发展，从多方面入手，多渠道、多途径指导毕业生理性就业，取得了显著效果。

该院2009届155名毕业生中，有10人考取了研究生，26人考取了公务员17人被选聘为村官。该院2010届167毕业生中，考研、考公务员的成绩再创新高，有24人考取了研究生，录取率达14.4%；有40人顺利通过公务员考试面试，入围政审环节，占毕业生总数的24%；据此，2010年，法学院考升比例占全体毕业生总人数的38.4%，实现了高质量就业。

更令人欣慰的是，在167名毕业生中，有32人顺利通过有“中国第一考”之称的国家司法考试，占毕业生总数的19%。

法学院高质量的毕业生就业，离不开学院党政领导的高度重视，党政齐抓共管，积极深入开展就业状况与目标调研，及时了解、掌握毕业生就业动态，根据调研结果，科学推进就业分类指导工作。对于计划报考研究生的同学，法学院将论文指导与考研指导相结合，由论文指导老师对同学考研进行全程跟踪与指导；同时邀请考研辅导专家与优秀校友举办考研经验交流会，为考研同学进行经验指导。对于计划报考公务员的同学，法学院积极动员同学报考基层的公务员岗位，降低就业期待值，邀请公务员考试专家举办公务员报考专题讲座与公务员考试模拟面试，截止到目前，法学院已经举办了六届公务员考试模拟面试，今年还举办了为期一周的公务员考试公益培训班，通过强化训练，效果显著，有效的提高了笔试上线考生的面试成绩，确保每年的公务员录取率都居全校第一。为了提高国家司法考试的通过率，法学院在课堂教学中引入司法考试真题训练，同时举办国家司法考试公益辅导讲座，为学生备考提供科学指导。对于报考村官的同学，法学院通过邀请优秀村官校友举办事迹报告会等形式给予科学合理的指导。

法学院以考升品牌为主的毕业生就业指导工作多措并举、扎实有效，为毕业生高质量就业打造了良好的平台。