经管学院的学子们熟悉团委书记殷清老师，熟悉党总支副书记骆仁林，却鲜有人熟知党总支书记何善厚。他低调作风的背后是否潜藏运筹帷幄，决胜千里之外的风度呢？为了寻求这个答案和进一步了解经管的发展，我们校报小记者来到了他的办公室。

见到何书记的时候，与自己的设想完全不同，没有那份官架，和蔼的外表中，还带一点憨厚。我们进入办公室后，他起身招呼我们坐下后，自己才坐定，给我们慢慢道来。

我们成就的东西少，需要加强的东西多

何书记在讲话中反复提到，经管是一个年轻的学院，在师资力量，实验设施等方面还存在一定的不足。他说：“经管的师资工作是我们工作的重中之重！”为此，经管学院将在质量和数量两方面着手，促进师资力量建设。其中重要的措施有，为外出读博士的老师创造良好条件，鼓励老师出国深造，并通过学科建设提升师资力量。同时大力引进优秀人才，壮大师资队伍。

除了增强师资力量，经管学院还准备了一系列创新措施。如创新课堂，邀请社会专家，企业家走进课堂，提高课堂与社会的联系程度。此外，大力进行实验室建设。同时创新学生培养模式，强化训练，培养学院专业拔尖学生。当我们问到经管学院成就的时候，他谦逊地说道：“我们成就的东西很少，需要加强的东西很多。”

或许年轻也是种优势

何书记十分谦逊，但在我们记者一再追问经管优势的时候，他说道：“或许年轻也是种优势。”他深思了一会，说道：“年轻的教师队伍没有包袱，思想，知识各方面没有太多约束，跟学生能走得更近。”此外，他还指出，学院地处市中心，地理位置优越，这对于增加学生实践经历，把学到的知识加以利用，提高专业技能等方面都有很大的好处。

年轻代表着活力，何书记认为经管一直很有朝气。学生的综合素质强，各项体育活动办得都很有特色，很受学生喜爱。经管领导们会进一步出台鼓励措施，提高学生的综合素质。

考研率不高，不代表优秀率不高

众所周知，经管学院的考研率在各学院中未能名列前茅。在谈及这个问题时，何书记说：“考研率不高，并不代表经管学子的优秀率不高。”他指出，一方面经管考研难度大。另一方面，经管很多优秀的有能力考研的学生，找到比较理想的工作后暂时放弃了考研。他说：“很多人考研的最终目的还是为了就业，那已经有了优秀岗位的人就可以考虑不考研或者工作后考研。”确实如此，经管的就业率在各学院中是名列前茅的，优秀学生找到优秀岗位的，也不在少数。

不仅如此，在综合素质方面，经管学子也不逊于其他学院。在近年来的淮阴师范学院运动会、篮球赛、排球赛、足球赛中，经管学院的学子们都取得了良好的成绩。在历次舞蹈大赛、播音主持大赛、合唱大赛中，经管学院也都取得了令人满意的成绩。经管，虽然年轻，但确实是优秀的学院。

走出去才是出路

谈及经管学院未来的发展，何书记十分慎重地说：“走出去才是出路。”为此，经管学院将加强与各学院的合作。学院计划，将在学科加强，学生综合素质等多方面加强与其他学院合作。正如他所说：“一定要利用好我们整个学校的资源！”

此外，经管学院采取了一系列措施，加强与社会的合作。如创办《淮安发展研究》刊物，研究地方经济，为地方决策提供参考。这样不仅推进了地方发展，还提高了学院在社会的影响力，实现了双赢。